Für das bundesweite Projekt „Verwaltung im Wandel: Mehr Teilhabe in Kommunen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Projektleitung und eine Projektmitarbeiter*in Koordination, Finanzen und Controlling. 

Über das Projekt „Verwaltung im Wandel: Mehr Teilhabe in Kommunen“

Gefördert durch Haushaltsmittel der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Beauftragten der Bundesregierung für Antirassismus, entwickelt die Europäische Städtekoalition gegen Rassismus (ECCAR) ein bundesweites Projekt, das mit Kommunen in Deutschland bei der Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltig rassismuskritischen Führungskultur sowie der Unterstützung von Verwaltungsmitarbeitenden mit Einwanderungsgeschichte zusammenarbeitet. 

Im Fokus steht die Begleitung ausgewählter Kommunen bei der Entwicklung und Umsetzung von Schulungen auf Führungsebene und die Institutionalisierung eines bundesweiten Netzwerks für Verwaltungsmitarbeitende mit Einwanderungsgeschichte. Ziel ist die Förderung einer rassismuskritischen Führungs- und Lernkultur, die von der Verwaltungsspitze in die gesamte Verwaltung wirkt und Handlungssicherheit im Umgang mit Rassismus bietet. Das Projekt verbindet organisationsbezogene Sensibilisierungs-, Qualifizierungs- und Entwicklungsprozesse mit Empowerment-, Vernetzungs- und Beteiligungsansätzen für Verwaltungsmitarbeitende mit Rassismuserfahrungen. Durch diesen integrierten Ansatz wird individuelle Handlungssicherheit und die organisatorische Handlungsfähigkeit von Verwaltungen gegenüber rassistischen Vorfällen erhöht.

Projektleitung „Verwaltung im Wandel: Mehr Teilhabe in Kommunen“

• 80% Projektleitung „Verwaltung im Wandel: Mehr Teilhabe in Kommunen“
• Vergütung: Angelehnt an die Entgeltgruppe E 13 TvöD (VKA) 
• Ort: bevorzugt Heidelberg (Möglichkeit zu hybridem Arbeiten gegeben)
• Dauer: Befristet bis 31. Dezember 2026 – Verlängerung angestrebt
• Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsschluss ist der 7. Juni 2026. 

Projektmitarbeiter*in Koordination, Finanzen und Controlling im Projekt „Verwaltung im Wandel: Mehr Teilhabe in Kommunen“

• 50-60% Projektmitarbeiter*in Koordination, Finanzen und Controlling 
• Vergütung: Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und persönlicher Erfahrung angelehnt an die Entgeltgruppen E 11 bis E 13 TVöD (VKA).
• Ort: bevorzugt Heidelberg (Möglichkeit zu hybridem Arbeiten gegebenen)
• Dauer: Befristet bis 30. Juni 2027 - Verlängerung angestrebt
• Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsschluss ist der 7. Juni 2026. 

Interesse oder Fragen? 

Bei Interesse oder Fragen, wenden Sie sich bitte an Jana Christ unter job@eccar.info.