Wir suchen Verstärkung!
Hast du Erfahrung als Projekt- oder Produktionsleitung? Bist du ein Organisationstalent und arbeitest gerne kreativ mit unterschiedlichen Communities? Interessierst du dich für die Aufarbeitung kolonialer Kontinuitäten? Möchtest du Schwarze und afrodiasporische Communities in Süddeutschland stärken und vernetzen? Oder liebst du Social Media und hast Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit? Für das Projekt „Being Black Down South“ suchen wir unter Vorbehalt der Genehmigung der Fördergelder zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei neue Teammitglieder:
- Gesamtprojektleitung Being Black Down South
- Projektleitung Afrobus
- Referent*in Community Outreach und Öffentlichkeitsarbeit
Die Stellen sind auf 24 Monate befristet. Es besteht die Möglichkeit Bewerbungen in Personalunion oder als Doppelspitze für die Positionen Projektleitung Afrobus und Gesamtprojektleitung Being Black Down South einzureichen. Nachfolgend stehen die drei Stellenausschreibungen als PDF zum Download zur Verfügung.
Über Being Black Down South:
Das bundesweite Modellprojekt "Being Black Down South" der Europäischen Städtekoalition gegen Rassismus (ECCAR) ist eine Initiative zur Vernetzung Schwarzer und afrodiasporischer Community-Akteur*innen im Süden Deutschlands und zur Kontextualisierung kolonialer Orte aus Schwarzer Perspektive. Ziel des zweijährigen Projekts ist durch den Aufbau eines nachhaltigen zivilgesellschaftlichen Netzwerks, die langfristige Auseinandersetzung mit kolonialen Kontinuitäten unteranderem durch Community-Stipendien und eine Afrobus-Tour mit verschiedenen Stationen im Raum Süddeutschland zum Abbau von Anti-Schwarzem Rassismus beizutragen.
Du bist interessiert?
Dann wirf einen Blick auf die unterschiedlichen Stellenausschreibungen und schicke uns bitte ein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf, schnellstmöglich, jedoch spätestens zum bis zum 20. Juli 2024 digital an Evein Obulor an office@eccar.info.
